一、先做哑巴,再做喇叭新人初入职场时,往往满怀壮志。对很多事情都有自己的看法,有时候会忍不住跟老板和同事说自...
3.钱别多问 薪资都是非常敏感的问题,特别是需要员工之间的薪资是保密的。刚进入职场,可能最关注的就是工资了。肯...
三.切忌恃才傲物 有才能有能力是一件好事,这可以让你在众多的同事前脱颖而出,但是如果因为自己的一点小聪明而骄傲...
世上没有不透风的强,自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情,毕竟眼见的都不一定为...
职场上,碰到小林这种遇事情往后躲,遇好处往前冲的人,最好小心为好。因为比起老实人来说,他们做的更少,却想得到...
这些潜规则有多深,很大程度上取决于不同的行业、不同的公司和不同的文化背景。在一些行业和公司,潜规则可以影响一...
职场上那些时常使用“请、谢谢”的人,在与人相处的时候,更受欢迎。而那些行为粗鲁、蛮横,好无礼貌的人,会让大家...
老员工不愿意带新员工,有以下三点原因:1.费时间 带新员工了,就肯定需要老员工花费一定的工作时间来不教导。刚刚...
1、迟到早退 迟到早退的人总是不受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专...
在职场中, 最让人头疼、最敏感的话题莫过于借钱了 。借钱借好了,感情上一层楼,借钱借不好,感情立刻下18层地狱。这也是为什么很多人不愿意借钱给别人可是大家都...
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